| ETAPA 1PREPARACIÓN DE LA CULTURA
La estructuración e implementación del sistema de gestión de la calidad, requiere de un conjunto de actividades introductoras, que permitan establecer directrices y faciliten el éxito de su implementación. En este sentido, se requiere del desarrollo de cuatro componentes:
COMPROMISO DE LA ALTA GERENCIA: consiste en la sensibilización de las cabezas visibles de las entidades alrededor del tema, entendiendo que sin su compromiso, cualquier actividad realizada en la entidad perdería total direccionamiento y efectividad.
DESARROLLO DE UNA CULTURA DE CALIDAD: Es fundamental promover la participación de la totalidad de los servidores públicos de las entidades distritales, a través del PROGRAMA ESTRELLA: “Mejoramiento de lo Evidente”, con el cual se busca involucrar al factor humano a través de un mensaje muy sencillo: la calidad se puede lograr a través de pequeñas actividades y un buen punto de inicio es el puesto de trabajo.
DIAGNÓSTICO: Mecanismo utilizado, para determinar el estado del arte de las entidades en cuanto a los sistemas de gestión de la calidad, permitiendo establecer planes de mejoramiento de procesos y cultura organizacional.
CONSTRUCCIÓN MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN: Durante el último año, adicional a las disposiciones relacionadas con el sistema de gestión de la calidad, ha sido expedido el Decreto 1599 del 2005 referente al sistema de control interno, en este sentido se debe establecer un modelo integral que permita integrar conceptos, herramientas que adicione las disposiciones establecidas para los sistemas de gestión ambiental y los sistemas de gestión administrativo.
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